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8月11日，中海集團召開中海物業職業經理人首次選聘會。中海集團董事長、總經理顏建國，中海集團董事、副總經理馬福軍，中海物業董事局主席張貴清等出席會議。

顏建國表示，中海物業職業經理人制度的實施，是繼688和3311試點職業經理人制度後，中建集團首次授權中海集團自行組織開展，體現了中建集團對中海集團和各上市公司的高度信任與殷切期望，在建設具有國有企業家精神和職業經理人素養的高級管理人員隊伍、為企業增添可持續發展動力等方面具有重要意義。

顏建國強調，中海物業要堅定發揚和繼承中海的市場化基因，以實施職業經理人制度為契機，領導班子及各級管理團隊要不斷強化拼搏姿態、保持奮鬥精神，積極主動，創新求變，抓住物業管理當前的“藍海機遇”，為公司謀求更大發展。中海物業要持續深化落實職業經理人制度，打造以能力素質為基準的適崗選才機制、以經營業績為依據的考核牽引機制、以價值貢獻為導向的薪酬激勵機制、以激活人才為目標的優勝劣汰機制，為中海集團全面貫徹實施職業經理人制度提供實踐經驗。

選聘會以現場和視頻相結合的方式召開，中海物業首批職業經理人候選人作了履職承諾，並結合分管工作與行業對標情況，闡述了首個任期的工作思路和績效目標。