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8月11日，中海集团召开中海物业职业经理人首次选聘会。中海集团董事长、总经理颜建国，中海集团董事、副总经理马福军，中海物业董事局主席张贵清等出席会议。

颜建国表示，中海物业职业经理人制度的实施，是继688和3311试点职业经理人制度后，中建集团首次授权中海集团自行组织开展，体现了中建集团对中海集团和各上市公司的高度信任与殷切期望，在建设具有国有企业家精神和职业经理人素养的高级管理人员队伍、为企业增添可持续发展动力等方面具有重要意义。

颜建国强调，中海物业要坚定发扬和继承中海的市场化基因，以实施职业经理人制度为契机，领导班子及各级管理团队要不断强化拼搏姿态、保持奋斗精神，积极主动，创新求变，抓住物业管理当前的“蓝海机遇”，为公司谋求更大发展。中海物业要持续深化落实职业经理人制度，打造以能力素质为基准的适岗选才机制、以经营业绩为依据的考核牵引机制、以价值贡献为导向的薪酬激励机制、以激活人才为目标的优胜劣汰机制，为中海集团全面贯彻实施职业经理人制度提供实践经验。
选聘会以现场和视频相结合的方式召开，中海物业首批职业经理人候选人作了履职承诺，并结合分管工作与行业对标情况，阐述了首个任期的工作思路和绩效目标。